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Together
We Rise

Kollektives Bewusstsein in der Zusammenarbeit
aufbauen und neue Formen einer sinnvollen
kollektiven Wertschöpfungskette etablieren

#holisticcreation #emotionallongstraddle #momentum #growthviavolatility #humanconsciousness
#inclusionofallpurpose #evolutionärersinn #selbstführung #kollektiveverantwortung

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Zusammenarbeit

Challenges

Welche Lösungen gibt es für den Level an Entscheidungs-Komplexität, mit dem wir konfrontiert sind? Wo macht Automatisierung & AI Sinn und wo brauchen wir menschliches kollektives Bewusstsein? Warum wird die Sinnhaftigkeit unserer technologischen Ausrichtung laufend hinterfragt und wir können wir Sicherheit & Wertschätzung für die Menschliche Komponente vermitteln.

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Welche Lösungen gibt es für den Level an Entscheidungs-Komplexität, mit dem wir konfrontiert sind? Wo macht Automatisierung & AI Sinn und wo brauchen wir menschliches kollektives Bewusstsein? Warum wird die Sinnhaftigkeit unserer technologischen Ausrichtung laufend hinterfragt und wir können wir Sicherheit & Wertschätzung für die Menschliche Komponente vermitteln.

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Desire

Wir wünschen uns Formen der Zusammenarbeit (Teams, Unternehmen, Partnerschaften) die die aktuellen non-hierachial Modelle (Sociocracy, Holacracy,…), Purpose-Driven Modelle oder AI-Driven Future Scenarios (Entrepreneureal Efflorescence, APIzation, etc.) versöhnen & weiterentwickeln. Wir sehen uns danach, Menschlichkeit & Produktivität zu integrieren.

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Future Perspective

Die Antwort, an der wir aktiv forschen beinhaltet

  • Holistische Arbeitseinheiten, die dem Werte-& Wissensdiskurs entwachsen sind: flexible Kooperationen, ökonomische Empathie, präsentes Vertrauen, berührende Inspiration, kollektive Verantwortung

  • Experience Driven Jobs vs Automated Services

  • Von der fachlichen Wissensarbeit hin zum Schaffen von komplexen, interdisziplinären, neuen Sinnzusammenhängen als Wertschöpfungsprozess

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  • Von der fachlichen Wissensarbeit hin zum Schaffen von komplexen, interdisziplinären, neuen Sinnzusammenhängen als Wertschöpfungsprozess

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Möchtest Du mit uns in einen Dialog treten?

Wir freuen uns auf Deine Perspektive

Wenn Du selbst in diesem Bereich Erfahrungen hast, forschst oder Dich das Thema einfach interessiert, buch Dir einfach einen Call mit uns. Ich freu mich auf ein Gespräch mit Dir.

Jeanny Gucher
Founder, Organizational Leadership Developer, Serial Social Entrepreneur & Consciousness Activist

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Founder, Organizational Leadership Developer, Serial Social Entrepreneur & Consciousness Activist

Intention

Wir öffnen Räume, die jedes emotionale Momentum
in Produktivität, Sinn und einen höheren Beitrag übersetzen, indem wir nicht versuchen Volatilität einzudämmen, sondern sie als Antrieb zu nutzen.

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Hast Du Lust bekommen mehr zu erfahren?

Wie wir als Schwarm funktionieren

Wie funktioniert Schwarmintelligenz? Was ist kollektives Bewusstsein, und wie können wir es für uns nutzen? Die Bewusstseinsforschung gibt klare Antworten, die wir als Führungspersönlichkeiten praktisch einsetzen können, um Menschen zu motivieren, zu bewegen und Sinn zu schaffen.

Professionalität, Authentizität & eine mutige Fehlerkultur

Schau mir bis in’s Home Office: Wie Authentizität, Charisma & Menschlichkeit das alte „bloß keine Schwäche zeigen“ Modell ablösen. Und warum uns das trotz all dem spontanen Freiheitsgefühl so verunsichert.

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser?

Der erste Lockdown in Europa dieses Jahr hat binnen 6 Wochen 19 Billionen Euro an Kursverlusten gebracht. Aber neben den inzwischen unvorstellbaren Summen an Geld, die in der Coronakrise verloren gegangen sind, schwindet auch ein anderes Kapital, das wir mindestens genauso notwendig brauchen für einen wirtschaftlichen Aufschwung: VERTRAUEN.

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19 Billionen Euro an Kursverlusten
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