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Welche Lösungen gibt es für den Level an Entscheidungs-Komplexität, mit dem wir konfrontiert sind? Wo macht Automatisierung & AI Sinn und wo brauchen wir menschliches kollektives Bewusstsein? Warum wird die Sinnhaftigkeit unserer technologischen Ausrichtung laufend hinterfragt und wir können wir Sicherheit & Wertschätzung für die Menschliche Komponente vermitteln.
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Wir wünschen uns Formen der Zusammenarbeit (Teams, Unternehmen, Partnerschaften) die die aktuellen non-hierachial Modelle (Sociocracy, Holacracy,…), Purpose-Driven Modelle oder AI-Driven Future Scenarios (Entrepreneureal Efflorescence, APIzation, etc.) versöhnen & weiterentwickeln. Wir sehen uns danach, Menschlichkeit & Produktivität zu integrieren.
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Die Antwort, an der wir aktiv forschen beinhaltet
Holistische Arbeitseinheiten, die dem Werte-& Wissensdiskurs entwachsen sind: flexible Kooperationen, ökonomische Empathie, präsentes Vertrauen, berührende Inspiration, kollektive Verantwortung
Experience Driven Jobs vs Automated Services
Von der fachlichen Wissensarbeit hin zum Schaffen von komplexen, interdisziplinären, neuen Sinnzusammenhängen als Wertschöpfungsprozess
Die Antwort, an der wir aktiv forschen beinhaltet
Holistische Arbeitseinheiten, die dem Werte-& Wissensdiskurs entwachsen sind: flexible Kooperationen, ökonomische Empathie, präsentes Vertrauen, berührende Inspiration, kollektive Verantwortung
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Von der fachlichen Wissensarbeit hin zum Schaffen von komplexen, interdisziplinären, neuen Sinnzusammenhängen als Wertschöpfungsprozess
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Möchtest Du mit uns in einen Dialog treten?
Wenn Du selbst in diesem Bereich Erfahrungen hast, forschst oder Dich das Thema einfach interessiert, buch Dir einfach einen Call mit uns. Ich freu mich auf ein Gespräch mit Dir.
Jeanny Gucher
Founder, Organizational Leadership Developer, Serial Social Entrepreneur & Consciousness Activist
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Jeanny Gucher
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Wir öffnen Räume, die jedes emotionale Momentum
in Produktivität, Sinn und einen höheren Beitrag übersetzen, indem wir nicht versuchen Volatilität einzudämmen, sondern sie als Antrieb zu nutzen.
Wir öffnen Räume, die jedes emotionale Momentum
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Wie funktioniert Schwarmintelligenz? Was ist kollektives Bewusstsein, und wie können wir es für uns nutzen? Die Bewusstseinsforschung gibt klare Antworten, die wir als Führungspersönlichkeiten praktisch einsetzen können, um Menschen zu motivieren, zu bewegen und Sinn zu schaffen.
Schau mir bis in’s Home Office: Wie Authentizität, Charisma & Menschlichkeit das alte „bloß keine Schwäche zeigen“ Modell ablösen. Und warum uns das trotz all dem spontanen Freiheitsgefühl so verunsichert.
Der erste Lockdown in Europa dieses Jahr hat binnen 6 Wochen 19 Billionen Euro an Kursverlusten gebracht. Aber neben den inzwischen unvorstellbaren Summen an Geld, die in der Coronakrise verloren gegangen sind, schwindet auch ein anderes Kapital, das wir mindestens genauso notwendig brauchen für einen wirtschaftlichen Aufschwung: VERTRAUEN.
Wie funktioniert Schwarmintelligenz? Was ist kollektives Bewusstsein, und wie können wir es für uns nutzen? Die Bewusstseinsforschung gibt klare Antworten, die wir als Führungspersönlichkeiten praktisch einsetzen können, um Menschen zu motivieren, zu bewegen und Sinn zu schaffen.
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Der erste Lockdown in Europa dieses Jahr hat binnen 6 Wochen
19 Billionen Euro an Kursverlusten gebracht. Aber neben den inzwischen unvorstellbaren Summen an Geld, die in der Coronakrise verloren gegangen sind, schwindet auch ein anderes Kapital, das wir mindestens genauso notwendig brauchen für einen wirtschaftlichen Aufschwung: VERTRAUEN.
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Der erste Lockdown in Europa dieses Jahr hat binnen 6 Wochen 19 Billionen Euro an Kursverlusten gebracht. Aber neben den inzwischen unvorstellbaren Summen an Geld, die in der Coronakrise verloren gegangen sind, schwindet auch ein anderes Kapital, das wir mindestens genauso notwendig brauchen für einen wirtschaftlichen Aufschwung: VERTRAUEN.
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Buch Dir einen kostenlosen Call, wenn Dich das Thema interessiert – egal ob Du Expertise dazu hast, oder einfach neugierig bist. Wir freuen uns über ein Gespräch mit Dir.
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